People Manager:in

Du gestaltest gern, denkst strategisch und setzt die Dinge gleich selbst um? Du bist es gewohnt, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten und trotzdem das Wesentliche nicht aus den Augen zu verlieren? Du möchtest als Personal-Generalist:in Gestaltungsspielräume wirklich nutzen und aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Dein Verantwortungsbereich

• Du betreust den gesamten Personalprozess für Mitarbeitende – vom Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personalfragen
• Du entwickelst gemeinsam mit unserer Geschäftsführung unsere Organisationsstruktur weiter und setzt diese mitverantwortlich um
• Du unterstützt und begleitest uns beim Thema Change-Management, sowohl fachlich als auch persönlich
• Du gestaltest aktiv eine positive Unternehmenskultur und moderne Arbeitswelten (z.B. Homeoffice), abgestimmt auf unsere drei Standorte in Freiburg, Berlin und Paris
• Du entwickelst und optimierst Prozesse, Richtlinien und Strukturen in Deinem Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter
• Du steuerst Performance-, Feedback- und Entwicklungsprozesse inklusive Führungskräfteentwicklung (z.B. Führen auf Distanz) und Weiterbildung im Allgemeinen
• Du verantwortest Vertragswesen, Vergütungsmodelle und Benefits sowie das Thema Arbeitsschutz und -sicherheit
• Du übernimmst die operative Administration inkl. Abwesenheiten und Zeitmanagement
• Du arbeitest mit externen Partnern zusammen (z. B. Lohnabrechnung, Steuerberater, Behörden)

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschafts-wissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du arbeitest bereits mind. 7 Jahre im Bereich Personalmanagement, als Generalist:in oder Manager:in
• Du kennst die Strukturen und Arbeitsweisen des Mittelstandes und hast idealerweise Erfahrung aus dem Kanzlei- oder Beratungsunternehmensalltag
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit mit, weißt aber auch wie man kulturelle Themen begleitet und kennst Dich im Change-Management aus
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du bist es gewohnt eine große Bandbreite an Themen allein abzudecken und Prioritäten jederzeit neu zu setzen
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
• Du übernimmst gern Verantwortung, schaust über den Tellerrand hinaus und bringst Dinge erfolgreich zum Abschluss
• Du fühlst Dich sicher im Umgang mit gängigen Tools im Personalbereich sowie MS Office und bist offen für KI und eine digitale Arbeitsweise
• Zudem bist Du belastbar, flexibel und hast ein sehr gutes Zeitmanagement

Das haben wir zu bieten

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb Deiner Kernkompetenzen
• Bezahlte Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (HomeOffice)
• 30+2 Urlaubstage
• Open Desk: Du kannst auf Wunsch bis zu fünf Tage im Jahr an einem unserer anderen Standorte in Berlin oder Paris arbeiten
• Flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe
• Attraktives Gehalt auf Basis eines transparenten Fixgehalts- und Bonussystems sowie eine Gewinnbeteiligung
• Firmeneigene Parkplätze/Fahrradstellplätze, Straßenbahnhaltestelle vor der Tür und eine gute Verkehrsanbindung
• Firmenhandy und Laptop

Weitere Benefits