Contribuez à la transition énergétique !
Vous souhaitez que votre travail ait du sens ? Vous souhaitez intégrer une équipe où vous assumez des responsabilités et où on vous considère ? Alors rejoignez nous !
Nous travaillons depuis 25 ans dans le secteur des énergies renouvelables et de l'efficacité énergétique et comptons parmi les pionniers du green business. Notre travail contribue directement à la réalisation de projets qui luttent contre le changement climatique.
Nous travaillons en équipe, sommes ouverts les uns envers les autres et cela de façon non seulement interdisciplinaire mais aussi internationale. Chez nous, vous mettrez en place des projets complexes. Et nous vous soutiendrons dans votre développement tant sur un plan personnel que professionel. Rejoignez une entreprise de taille moyenne qui ne choisit que des solutions durables et où votre compétence sera reconnue.
« Parmi ce qui compose la philosophie de notre entreprise, on trouve des rapports ouverts et respectueux entre collègues. Le développement durable passe nécessairement par la qualité des rapports humains. »
Franziska Benz, Associée-gérante
Sterr-Kölln & Partner
Quelques points forts parmi d'autres…
Work-Life-Balance
- Quoique basé dans un de nos trois bureaux, vous aurez la possibilité de séjours réguliers dans les deux autres.
- Le 24 et le 31 décembre sont fériés chez nous.
- Nous observons et répartissons la charge de travail au sein de l'équipe chaque lundi.
L'humain au centre de nos préoccupations
- Nous cultivons un rapport privilégié avec nos clients.
- La plupart d'entre eux nous sont fidèles depuis de nombreuses années.
- Nous travaillons avec vous à vos objectifs personnels dans le cadre des objectifs de l'entreprise.
- Les informations importantes relatives à l'entreprise sont régulièrement partagées.
- Les rapports personnels entre collègues sont très importants pour nous. Nous aménageons la possibilité de les cultiver tant au quotidien que lors de diverses activités communes.
Un travail empreint de sens
- Nous travaillons avec l'exigence d'une grande qualité et savons précisément à quellle fin cette qualité est nécessaire ; nous développons avec nos clients des solutions pour un avenir énergétique durable qui sont immédiatement réalisables et rentables. Pour convaincre, les solutions écologiques doivent aussi être rentables.
- Nous respectons et considérons différences de personnalités de nos collègues et acceptons nos forces et nos faiblesses. Là où des forces apparaissent, nous transférons des responsabilités et offrons de larges possibilités de codécision. Nous croyons que les succès personnels sont durablement source de motivation.
Progression technique et managèriale
- Les missions qui nous sont confiées offrent des possibilités de spécialisation technique très variées. Grâce à notre spécialisation sectorielle et au caractère multidisciplinaire de notre équipe, nous nous voyons confier, nous, cabinet de taille moyenne, des missions exigeantes de la part d’acteurs de premier rang et portant sur des enjeux très importants.
- La progression de nos collaborateurs est au centre de nos préoccupations.
- Les collaborateurs peuvent élaborer avec la gérance un plan de progression dans lequel sont convenus des objectifs à court ou moyen terme et des mesures concrètes de soutien.
- Nous réservons un budget de 1500€ par collaborateur et par an pour des formations qui aideraient cette progression.
« Chez Sterr-Kölln & Partner, j’agis concrètement au service de la transition énergétique. »
Benoît Williot, Avocat au Barreau de Paris
Sterr-Kölln & Partner