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Gestalte die Energiezukunft aktiv mit!

Du bist auf der Suche nach einem Job, in dem Du Deine Kompetenzen sinnstiftend einsetzen kannst? Du möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst und ein wertschätzender Umgang miteinander gelebt wird? Dann bist Du bei uns richtig.

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Seit über 25 Jahren arbeiten wir im Bereich der Erneuerbaren Energien und Energieeffizienz und gehören zu den Pionieren der Umweltbranche. Die Ergebnisse unserer Arbeit fördern direkt klimafreundliche Wirtschaftsmodelle.

Wir leben Teamwork und einen offenen Umgang miteinander - interdisziplinär und standortübergreifend. Bei uns hast Du die Chance, komplexe Projekte aktiv mitzugestalten. Und wir unterstützen Dich dabei, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln - fachlich und persönlich. Werde Teil eines mittelständischen Unternehmens, das immer wieder nachhaltige Lösungswege geht und in dem Deine Kompetenz zählt!

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Portraitfoto von Franziska Benz

„Ein offener, wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Denn auch ein solches Miteinander auf Augenhöhe bedeutet Nachhaltigkeit.“

Franziska Benz, Geschäftsführerin und Partnerin
Sterr-Kölln & Partner

Für uns eine Selbstverständlichkeit ...

Alle Mitarbeitenden erhalten Zusatzleistungen wie z.B. JobRad, eine betriebliche Krankenversicherung und eine Gewinnbeteiligung. Ein attraktiver Arbeitsplatz mit moderner IT (Laptop und Firmenhandy), schönen Büroräumen und frischem Obst sind bei uns Standard. Wir freuen uns über gemeinsame Teamevents, beispielweise auf unserer schönen Dachterrasse. Darüber hinaus bieten wir:

Julia Braun und Franziska Benz arbeiten im Zug

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten je nach Lebenssituation, z.B. arbeitet eine unserer Partnerinnen, die alleinerziehend ist, in Teilzeit
  • Unsere Berater:innen stimmen ihre Kapazitätsplanungen und Akquise-Maßnahmen aufeinander ab, um sich gegenseitig unterstützen zu können.
  • Eine 5-Tage-Woche ist bei uns eine 5-Tage-Woche.
  • Mobiles Arbeiten nach Bedarf
  • 30 Tage Urlaub + 2 (Freistellung am 24./31.12.)
  • Flexibles Arbeiten an unseren Standorten in Freiburg, Berlin und Paris
Hans Messmer und Klaus-Peter Sikora im Gespräch

Der Mensch im Mittelpunkt

  • Wir pflegen Mandatsbeziehungen auf Augenhöhe, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Unsere Mandant:innen arbeiten in der Mehrzahl bereits seit mehreren Jahren mit uns zusammen.
  • Persönliche Ziele werden auf Basis der Unternehmensziele in verschiedenen Formaten transparent und gemeinsam entwickelt. Relevante Informationen werden breit geteilt.
  • Das persönliche Gespräch hat für uns einen hohen Stellenwert. Dafür schaffen wir im Arbeitsalltag, auch in verschiedenen gemeinsamen Aktivitäten, Raum.
Carola Nanini auf dem Fahrrad an der Seine

Sinnhafte Tätigkeit

  • Wir haben einen hohen Anspruch an die Qualität unserer Arbeit und gleichzeitig eine klare Vorstellung, wofür wir sie einsetzen wollen; mit unseren Mandant:innen entwickeln wir Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft, die wirtschaftlich erfolgreich umsetzbar sind. Um zu überzeugen, müssen ökologische Lösungen und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.
  • Wir schätzen die verschiedenen Persönlichkeiten unserer Kolleg:innen und respektieren uns in unseren Stärken und Schwächen. Dort wo Stärken liegen, übertragen wir gerne Verantwortung und eröffnen breite Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Wir glauben, dass persönliche Erfolge nachhaltig motivieren.
Plakate von Weiterbildungen von Sterr-Kölln & Partner

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

  • Unsere Mandate bieten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Auf Grund unserer Branchenspezialisierung und der interdisziplinären Aufstellung unseres Teams, betreuen wir als mittelständische Wirtschaftskanzlei herausfordernde Mandate relevanter Marktakteure mit hohen Volumina.
  • Die gezielte Förderung der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unseres Führungsverständnisses.
  • Jede:r Mitarbeitende kann bei ihrer/seiner Führungskraft die Erarbeitung eines persönlichen Entwicklungsplans anstoßen. In diesem Entwicklungsplan werden kurz- und mittelfristige Ziele und gerade auch (Unterstützungs-)maßnahmen vereinbart.
  • Für unsere Mitarbeitenden sind die verschiedenen Karrierestufen von Berater:in, über Seniorberater:in zur Partner:in und die damit verbundenen Erwartungen sowie Leistungen von Sterr-Kölln & Partner transparent formuliert.
  • Wir bieten verschiedene Fortbildungsangebote an. Für jede:n Mitarbeitenden sehen wir zusätzlich ein jährliches Mindestbudget von 1500 Euro für persönlich gewählte Weiterbildungen vor.

"Ich arbeite gerne bei Sterr-Kölln & Partner, weil das Unternehmen mir die Möglichkeit bietet, in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre an der Energiewende mitzuwirken. Zudem schätze ich die kollegiale Zusammenarbeit und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung."

Carolin Schröder, Rechtsanwältin
Sterr-Kölln & Partner